ThomasLloyd ernennt Chief People Officer und neues Vorstandsmitglied
Frauenquote im Vorstand steigt auf 50%

ThomasLloyd, einer der weltweit fÃ¼hrenden spezialisierten Impact-Investoren und Anbieter von Klimafinanzierungen, gab heute die Ernennung von Miriam Plater zum Chief People Officer (CPO) und Mitglied des Board of Directors (Vorstand) der ThomasLloyd Group bekannt.

Miriam Plater folgt damit Vivienne Maclachlan, die im Jahr 2020 als Chief Financial Officer in den Vorstand berufen wurde. Somit steigt die Frauenquote im Vorstand auf 50%.

Bei ThomasLloyd ist Miriam Plater fÃ¼r die Leitung und Weiterentwicklung der Personalstrategie des Unternehmens verantwortlich. Zu ihren Verantwortungsbereichen zÃ¤hlen die Talentakquise und -entwicklung, Entlohnungs- und Incentives-Systeme sowie die FÃ¶rderung der Mitarbeiterpartizipation. Miriam ist zudem fÃ¼r die DiversitÃ¤ts- und Integrationsagenda des Unternehmens verantwortlich, die darauf abzielt, ein faires und inklusives Arbeitsumfeld zu fÃ¶rdern.

Miriam kam 2018 zu ThomasLloyd und bringt mehr als 25 Jahre internationale Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien sowie dem Aufbau inklusiver Unternehmenskulturen mit. Sie verfÃ¼gt Ã¼ber vielfÃ¤ltige Expertise im Aufbau internationaler Teams in schnell wachsenden Unternehmen sowie im Bereich Organisations- und Change-Management. So begleitete sie bereits mehrfach erfolgreich Unternehmen bei der Entwicklung vom Nischenanbieter zum Global Player.

WÃ¤hrend ihrer Zeit bei ThomasLloyd hat Miriam Plater das FÃ¼hrungsteam bereits bei unterschiedlichen Transformationsprojekten unterstÃ¼tzt und damit maÃgeblich zum Wachstum und weiteren Expansion des Unternehmens beigetragen.

T.U. Michael Sieg, Chairman und Group CEO: „Frauen sind in den VerwaltungsrÃ¤ten und VorstÃ¤nden weltweit und in der Schweiz immer noch stark unterreprÃ¤sentiert, und die Fortschritte in diesem Bereich sind nach wie vor gering. Als Impact-Investoren messen wir uns an den gleichen hohen Standards, die wir auch bei unseren Investitionen in nachhaltige Sachwerte ansetzen. So sehen wir uns in der Verantwortung, den Fortschritt in diesem Bereich zu unterstÃ¼tzen und voranzutreiben. Daher freue ich mich, Miriam im Vorstand der ThomasLloyd Group zu begrÃ¼Ãen.

Wir sind stolz, dass mit ihrer Ernennung der Anteil von Frauen in unserem Vorstand auf 50% steigt und wir damit unser Engagement fÃ¼r Frauen in FÃ¼hrungspositionen unterstreichen kÃ¶nnen.

Miriams ganzheitliche Denkweise, ihre Erfahrung in der Umsetzung von Personalstrategien in schnell wachsenden Unternehmen und ihr Ansatz, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, werden maÃgeblich zu unserem weiteren Wachstum und zur Expansion beitragen. Wir mÃ¶chten unser Angebot auf neue MÃ¤rkte und weitere Kundengruppen ausdehnen und sind bestrebt, weitere hochkarÃ¤tige Talente fÃ¼r unseren Firmensitz in ZÃ¼rich zu gewinnen.“

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